Керівник автопарку (Fleet Manager)
У зв’язку з активним розвитком та розширенням компанія шукає у команду досвідченого Генерального директора.
Чого ми очікуємо від кандидата
1. Стратегічне управління
- Формування та впровадження стратегії розвитку компанії (розширення галузевої мережі, вдосконалення сервісу, масштабування).
- Встановлення ключових цілей та KPI для всіх відділів.
- Аналіз ринкового та конкурентного середовища, пошук зон зростання.
2. Оперативне управління
- Моніторинг роботи всіх відділів: кол-центр, філії, HR, фінанси, продажі.
- Забезпечення безперебійної операційної діяльності.
- Оптимізація бізнес-процесів.
3. Розвиток бізнесу
- Ініціація та впровадження проектів масштабування (нові регіони, франчайзинг, нові послуги).
- Розвиток нових продуктових напрямків та технологій.
- Впровадження цифрових каналів, автоматизації, CRM/ERP-систем.
4. Управління командами
- Формування та розвиток управлінської команди.
- Мотивація, навчання та контроль менеджерів і ключових працівників.
- Введення культури відповідальності, ефективності та розвитку.
5. Фінансове управління
- Контроль ефективності бюджету, P&L, фінансових показників.
- Управління маржею, прибутковістю та витратами.
- Прийняття рішень на основі фінансової звітності.
6. Взаємодія з власниками
- Пряме підпорядкування власникам компанії.
- Регулярна звітність про ключові показники.
- Координація стратегічних та тактичних рішень.
Ключові завдання на перший рік
- Діагностика бізнесу: визначення слабких зон, точок зростання та сильних сторін.
- Оптимізація структури управління: розподіл повноважень і зон відповідальності.
- Збільшення доходу та ефективності: встановлення KPI, запуск системи управління.
- Покращення сервісу та клієнтського досвіду: впровадження стандартів, навчання команди.
- Розробка та реалізація плану масштабування (регіони, продукти, цифрові рішення).
- Формування культури прозорості та відповідальності в команді.
Вимоги
- Вища освіта у сфері менеджменту, економіки чи суміжних напрямків.
- Досвід стратегічного та операційного управління.
- Наявність навчання у сфері менеджменту або МВА (буде перевагою).
- Розвинуті лідерські та комунікативні навички.
- Здатність приймати рішення та нести відповідальність за їх реалізацію.