Правила розміщення Реклами

1) Загальні положення

• Розміщуючи вакансію, роботодавець підтверджує достовірність інформації та дотримання законодавства України.
• Адміністрація сайту має право редагувати, призупиняти або видаляти оголошення, що порушують правила.

2) Базові умови розміщення

Базова вартість розміщення однієї вакансії - ₴2000. Термін публікації - 30 днів.

У вартість входить:

• розміщення у загальному каталозі сайту;
• відображення у пошуку за категоріями та містами;
• індексація в Google (SEO-сторінки);
• доступ кандидатів до кнопки «Відгукнутися» або форми зв’язку;
• 1 безкоштовне оновлення («підняття») раз на 7 днів.

3) Платні опції просування

4) Приймаємо до публікації

• Реальні, актуальні вакансії з прозорими умовами праці.
• Формати: офіс, гібрид, віддалено, проєктна зайнятість, стажування.
• Від агентств - лише за умови вказання реального роботодавця та типу співпраці.

5) Заборонено

• МЛМ-схеми, «легкий заробіток», азартні ігри, крипто-схеми.
• Вакансії, які передбачають оплату з боку кандидата.
• Дискримінаційні формулювання.
• Підроблені компанії або недостовірні контакти.
• Образливий, нецензурний або шкідливий контент.

6) Обов’язкові поля вакансії

• Назва посади (без емодзі та CAPS LOCK).
• Назва компанії, сайт/сторінка, місто і формат роботи.
• Обов’язки (5–8 пунктів), вимоги (4–7 пунктів).
• Умови: тип зайнятості, графік, вилка оплати.
• Контакт для відгуку (email, Telegram, форма).
• Дата публікації та термін дії.

7) Модерація

• Перевірка нових вакансій - до 24 годин (у робочі дні).
• Адміністрація може коригувати форматування без зміни змісту.
• У разі відмови вказуються причини та рекомендації.

8) Термін розміщення та оновлення

• Базовий термін публікації - 30 календарних днів.
• Продовження після закінчення - за базовою вартістю ₴250.
• Безкоштовне оновлення («підняття») - 1 раз на тиждень.

9) Відповідальність

• Роботодавець несе відповідальність за достовірність даних.
• Сайт не є стороною трудових відносин і не гарантує працевлаштування.

10) Персональні дані

• Обробка персональних даних здійснюється відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».
• Заборонено вимагати копії документів до укладення трудового договору.

11) Скарги та блокування

• Зв’язок: [email protected]
• Повторні порушення призводять до блокування акаунта роботодавця.

12) Згода з правилами

Публікуючи вакансію, ви підтверджуєте згоду з цими правилами та умовами публічної оферти.