Правила та умови використання сайту

Зазначені нижче правила є Угодою між оператором веб-сайту (далі - «Оператор») і користувачем послуг веб-сайту (далі - «Сайт»), на умовах якої здійснюється використання Користувачем інформації та сервісів, що надаються Сайтом. У текстах на сайті і листах наведені нижче правила називаються «Правила сайту».

1. Обов’язки користувача

Приймаючи цю Угоду, Користувач зобов’язується в повній мірі слідувати цим правилам при роботі з Сайтом.

1. Не вводити в оману інших користувачів або адміністрацію Сайту.
2. Не створювати кілька облікових записів, якщо фактично вони належать одному й тому самому роботодавцю або приватній особі.
3. Не розміщувати свідомо неякісну або фальшиву інформацію.
4. Не використовувати слова, набрані лише великими літерами, якщо вони не є абревіатурами.
5. Не розміщувати оголошення, що пропонують роботу в таких сферах, як: «заробіток в інтернеті», обробка електронної пошти, масові електронні розсилки, прямі ефіри як модель-блогер, мережевий маркетинг, що вимагає матеріальних вкладень, гральний бізнес, еротичні, окультні, шлюбні послуги.
6. Розміщувати вакансії лише в тому місті, де фактично буде працювати співробітник.
7. Не розміщувати декілька однакових резюме чи вакансій або таких, що відрізняються лише заголовком.
8. У заголовках резюме і вакансій не допускати повторень слів.
9. У заголовку й описі вакансії не розміщувати інформацію більш ніж про одну посаду.
10. Не використовувати Сайт для поширення рекламних матеріалів; не розміщувати під виглядом вакансій або резюме пропозиції зареєструватися на сторонніх сайтах, оголошення про послуги підбору роботи або персоналу, партнерство і співробітництво.
11. Не публікувати образи, нецензурні вислови та інші матеріали, які завдають шкоди Оператору або третім особам.
12. Не розміщувати інформацію, що закликає до порушення територіальної цілісності України, визнання незаконних адміністративно-територіальних утворень на території України, що містить назви, символіку, пропаганду сепаратистських чи терористичних організацій.
13. Не розміщувати на Сайті інформацію, що стосується збору й зберігання персональних даних про інших користувачів.
14. Назву компанії публікувати без лапок, дужок та інших символів, починаючи саме з назви. Далі, через кому (за бажанням), може бути вказана форма власності або тип діяльності.

    Вірно:

    • «Біосфера».
    • «Арда, торговий дім».
    • «Форум, банк».
    • «Сидоров А.В., приватний підприємець».

    Невірно: «компанія «Біосфера»», «ТОВ «Біосфера»». За бажання приховати назву компанія може скористатися послугою «Анонімна публікація».

15. Вибирати категорії виключно відповідно до тематики заголовка. Якщо потрібно додати додаткову приналежність до тематичної категорії, вказувати її безпосередньо в заголовку резюме або вакансії. Наприклад:
    • Менеджер з оптових продажів - Продаж, закупівля
    • Менеджер з оптових продажів (фармацевтика) - Продаж, закупівля; Медицина, фармацевтика
    • Продавець - Роздрібна торгівля
    • Продавець комп’ютерної техніки - Роздрібна торгівля; ІТ, комп’ютери, інтернет
16. У змісті вакансій не публікувати вимоги до статі, віку та інші дискримінаційні вимоги до кандидатів (ч. 3 ст. 11 Закону України «Про зайнятість населення»).
17. Не використовувати Сайт з метою пошуку співробітників для роботи на території російської федерації, Республіки Білорусь та тимчасово окупованих територій.
18. Розміщувати вакансії державною мовою (ст. 6 Закону України «Про рекламу»).
19. Користувач несе повну відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті, у тому числі за відповідність її вимогам законодавства, дотримання авторських прав, санкціоноване використання найменувань фірм, логотипів, знаків для товарів і послуг (торгових марок), а також за дотримання прав третіх осіб. У разі надходження претензій від третіх осіб, пов’язаних із розміщеною інформацією, Користувач зобов’язується самостійно і за власний рахунок врегулювати такі претензії.
20. Користувач зобов’язується використовувати Сайт відповідно до цієї Угоди та чинного законодавства.

2. Обмеження відповідальності

Оператор не несе відповідальності:

1. За зміст матеріалів, опублікованих Користувачами.
2. За заподіяння шкоди і будь-яких інших збитків, які можуть виникнути при використанні Сайту.

3. Права Оператора

Оператор залишає за собою право:

1. Змінювати Сайт на власний розсуд.
2. Змінювати вартість і види послуг, терміни їх дії.
3. Змінювати зовнішній вигляд оголошень (використовувати заголовки, марковані та нумеровані списки).
4. Редагувати або видаляти матеріали, опубліковані Користувачем, якщо вони не відповідають умовам цієї Угоди, завдають шкоди Оператору або третім особам, а також на власний розсуд без зазначення причини.
5. Використовувати для своїх цілей матеріали, опубліковані Користувачем і розміщені у відкритому доступі, зокрема для публікації на сайтах партнерів.
6. Вносити зміни до цієї Угоди в односторонньому порядку. Користувач вважається поінформованим про змінені умови з моменту оприлюднення оновленої редакції на Сайті.

4. Політика конфіденційності

Використання Сайту означає повну і безумовну згоду Користувача з цією політикою конфіденційності та зазначеними в ній цілями й умовами обробки персональних даних.

1. Розміщуючи резюме та/або інші дані на Сайті та/або надсилаючи резюме чи повідомлення на адреси компаній та/або інших користувачів, Користувач добровільно надає Оператору Сайту, а також третім особам, які мають доступ до Сайту, згоду на обробку своїх персональних даних (що містяться в резюме, повідомленнях та/або іншій інформації, зібраній і/або розміщеній на Сайті та/або надісланій іншим користувачам).
2. Обробка персональних даних включає будь-які дії та/або сукупність дій: збирання, реєстрацію, накопичення, зберігання, адаптацію, зміну, поновлення, використання, поширення (передачу), видалення - з метою забезпечення роботи сервісів Сайту.
3. Обсяг персональних даних визначається як будь-яка інформація про Користувача (розміщена в резюме та/або інших даних, зібраних і/або розміщених на Сайті та/або листах, надісланих за його допомогою), що стане відома Оператору та/або третім особам, які використовують Сайт.
4. Згода Користувача на обробку персональних даних не потребує додаткових повідомлень при передачі таких даних третім особам відповідно до ст. 21 Закону України «Про захист персональних даних».
5. Приймаючи цю Угоду, Користувач підтверджує, що йому зрозумілі його права, визначені Законом України «Про захист персональних даних», а також мета збирання, зберігання й обробки персональних даних. Користувач погоджується, що строк обробки його персональних даних є безстроковим.
6. Користувач може в будь-який момент змінити (оновити, доповнити) надані персональні дані або налаштувати їх конфіденційність, а також вимагати від Оператора повного видалення облікового запису й усіх персональних даних із бази Сайту. Щоб видалити особисті дані: увійдіть в обліковий запис, перейдіть на сторінку видалення даних у налаштуваннях, натисніть «Видалити». Якщо не вдається видалити дані самостійно, зверніться до служби підтримки.
7. Метою збирання, зберігання і обробки персональних даних є надання персоналізованих сервісів Сайту, зокрема: доступ до панелі керування, авторизація, нагадування пароля, розміщення і надсилання резюме та/або вакансій, таргетування рекламних матеріалів, зв’язок із Користувачем (повідомлення, запити, інформація щодо використання Сайту), надання послуг, обробка запитів, а також інші сервіси Сайту.

5. Оплата та порядок розрахунків

1. Послуги надаються на умовах повної попередньої оплати їх вартості згідно з виставленим рахунком. Під наданням послуг мається на увазі відображення послуг в особистому кабінеті та можливість їх активації в розділі «Придбані послуги» у визначений Користувачем час.
2. Рахунок та Акт наданих послуг оформлюються Оператором в електронній формі, підписуються кваліфікованим електронним підписом та надсилаються Користувачеві.
3. Користувач зобов’язується протягом 5 (п’яти) робочих днів з дати отримання Акта надіслати підписаний за допомогою власного кваліфікованого електронного підпису Акт наданих послуг. У разі якщо у визначений строк Користувач не надішле підписаний Акт або мотивовану відмову від його підписання, послуги, надані Оператором, вважаються прийнятими.
4. Акт наданих послуг і податкові документи надаються Користувачу виключно у разі оплати послуг на рахунок Оператора без використання окремих міжнародних платіжних систем.