IT-рекрутер (у штаті)

Що ти будеш робити:

Працювати на українських та європейських job-сайтах;
Шукати, тестувати та задіювати нові джерела пошуку;
Реалізувати ефективний пошук кандидатів на різноманітні вакансії;
Обробляти вхідні заявки: аналізувати резюме та проводити первинну оцінку, писати та дзвонити кандидатам;
Підтримувати комунікацію та вчасно надавати фідбек;
Вносити дані до CRM, передавати інформацію рекрутерам та допомагати в організації співбесід;
Постійно вдосконалювати процеси та інструменти сорсингу для досягнення кращих результатів.

Прокачані навички сорсингу та вміння швидко знаходити релевантні профілі кандидатів;
Досвід роботи ресерчером від 6 місяців;
Вміння презентувати вакансії та залучати кандидатів;
Ведення бази кандидатів відповідно до внутрішніх стандартів;
Здатність швидко працювати з великими обсягами інформації;
Відмінні комунікативні здібності;
Легкість у спілкуванні та вміння знаходити спільну мову з людьми;
Готовність вчитися та швидко адаптуватися;
Закінчені курси по рекрутингу будуть плюсом.

Оплату - ставку + бонус за виконаний KPI. Це означає, що ти сам (а) впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати;
Можливість розвивати свої компетенції та експертизу - компанія оплачує книги, курси, тренінги, сертифікацію, конференції;
Комфортний графік роботи, 5/2 з 10:00 до 19:00;
Оплачувані відпустки, лікарняні та щомісячний 1 оплачуваний day-off;
Корпоративні заходи та подарунки від компанії.