Фахівець з підбору персоналу (масовий найм)

Опис вакансії

Організація та проведення повного циклу рекрутингу.
Розробка та публікація вакансій, робота з різними каналами пошуку (професійні платформи, соціальні мережі, внутрішні рекомендації).
Пошук та підбір технічних спеціалістів і робітничих посад (інженери, проєктувальники, монтажники, електромонтажники, будівельники (масовий підбір) тощо).
Проведення інтерв'ю та оцінки кандидатів, підготовка рекомендацій для керівників.
Супровід процесу працевлаштування нових співробітників.
Ведення звітності та бази кандидатів.

Вища освіта.
Досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді.
Досвід підбору технічного персоналу та робітничих спеціальностей - буде перевагою.
Навички проведення різних форматів співбесід та оцінки компетенцій.
Володіння сучасними HR-інструментами та методами пошуку.
Впевнений користувач MS Office, онлайн-ресурсів та HR-систем.
Уважність до деталей та вміння працювати в умовах багатозадачності.

Офіційне працевлаштування з бронюванням, 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, тощо. Випробувальний термін - 2 місяці.
Конкурентну заробітну плату (визначається за підсумками співбесіди).
Графік роботи: з понеділка по п’ятницю (09:00-18:00) в сучасному офісі (офлайн).
Комфортний офіс в центрі Києва з укриттям та наявністю безперебійного інтернету, водопостачання та електроживлення.
Медичне страхування після випробувального терміну.
Надаємо все необхідне для роботи - від кави до ноутбуку.
Можливості навчання та розвитку.
У нас відсутня бюрократія, рішення приймаються швидко. Право голосу є в усіх - будь-яка ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.
Одна з наших сильних сторін - це злагоджений колектив - ми прогресивні та дружні.