Специалист по подбору персонала (массовый найм)

Описание вакансии

Организация и проведение полного цикла рекрутинга.
Разработка и публикация вакансий, работа с различными каналами поиска (профессиональные платформы, социальные сети, внутренние рекомендации).
Поиск и подбор технических специалистов и рабочих профессий (инженеры, проектировщики, монтажники, электромонтажники, строители (массовый подбор) и т.д.).
Проведение интервью и оценки кандидатов, подготовка рекомендаций для руководителей.
Сопровождение процесса трудоустройства новых сотрудников.
Ведение отчетности и базы кандидатов.

Высшее образование.
Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности.
Опыт подбора технического персонала и рабочих специальностей - будет преимуществом.
Навыки проведения различных форматов собеседований и оценки компетенций.
Знание современных HR-инструментов и методов поиска.
Уверенный пользователь MS Office, онлайн-ресурсов и HR-систем.
Внимательность к деталям и умение работать в условиях многозадачности.

Официальное трудоустройство с бронированием, 24 календарных дня отпуска, оплачиваемые больничные и т.д. Испытательный срок - 2 месяца.
Конкурентоспособную заработную плату (определяется по итогам собеседования).
График работы: с понедельника по пятницу (09:00-18:00) в современном офисе (офлайн).
Комфортный офис в центре Киева с укрытием и наличием бесперебойного интернета, водоснабжения и электроснабжения.
Медицинское страхование после испытательного срока.
Предоставляем все необходимое для работы - от кофе до ноутбука.
Возможности для обучения и развития.
У нас нет бюрократии, решения принимаются быстро. Право голоса есть у всех - любая идея будет услышана, и если она релевантна, мы её реализуем.
Одна из наших сильных сторон - это сплочённый коллектив - мы прогрессивные и дружные.