Директор по персоналу (CHRO/HRD)

Что будет в твоей зоне ответственности?

Построение HR-департамента: Создание эффективной HR-структуры и команды «с нуля».
Формирование бренда работодателя: Разработка и реализация стратегии, которая сделает компанию более привлекательным работодателем.
Обеспечение персоналом: Внедрение эффективных стратегий поиска, отбора и адаптации сотрудников.
Развитие корпоративной культуры: Формирование сильной и единой культуры, отражающей ценности компании.
Развитие сотрудников: Создание систем обучения, развития и карьерного роста.
Системы мотивации: Разработка программ мотивации для повышения эффективности и вовлеченности.
Моральный климат: Мониторинг психологического состояния коллективов и создание атмосферы доверия.

Опыт работы на руководящей позиции в HR (HRD, руководитель HR-отдела) в крупных компаниях.
Опыт создания HR-систем и процессов «с нуля» или их трансформации.
Стратегическое мышление и умение превращать HR-стратегию в конкретные действия.
Сильные лидерские и коммуникативные навыки.
Знание современных HR-практик и инструментов.
Проактивность, ответственность и желание реализовывать смелые идеи.

Уникальная возможность: Построить HR-функцию в одной из крупнейших мебельных компаний Украины с международным присутствием.
Офис: Просторное и комфортное рабочее место.
Трансфер: Ежедневная доставка от места проживания и обратно.
Прямая взаимосвязь: Тесное сотрудничество с топ-менеджментом и Наблюдательным советом.
Доверие: Полная поддержка и финансирование идей.
Масштабные проекты: Возможность влиять на развитие более чем 600 сотрудников.
Социальный пакет: Больничные и отпуск.
Зарплата: Конкурентная, обсуждается индивидуально.
Скидки: Специальная цена на продукцию компании.
Локация: Работа в городе Киев с возможностью релокации.