HR Business Partner (производство)

Описание вакансии

Ищем hands-on менеджера с большим опытом в рекрутинге. Важен практический опыт найма и опыт удержания линейных сотрудников в корпоративных структурах, на предприятиях и в отраслевых компаниях.

О целях компании

Мы патриоты и националисты. Мы преследуем единую цель - изменить то, как нация относится к питанию и питается, сделать это частью ДНК нации.

Из-за войны нашим главным приоритетом стали Силы обороны и военное питание.

О бренде работодателя

Прозрачность коммуникации и дисциплина - основные принципы, на которых строится управление линейными сотрудниками в компании.

Мы культивируем подход, при котором умения, понимание основ, глубокие знания и абсолютная дисциплина являются ключевыми факторами сохранения и развития любой профессии, в том числе ключевой для нашей компании - профессии повара.

Ваши обязанности:

• Закрытие линейных вакансий в стандартизированные сроки.
• Первичный отбор кандидатов на топовые и нестандартные позиции.
• Описание вакансий для размещения на поисковых ресурсах (сбор требований от стейкхолдеров, создание или оптимизация job description по шаблону, соблюдение корпоративного tone of voice, предложения по источникам поиска и т.п.).
• Поиск новых источников кандидатов.
• Ведение HR-процессов по корпоративным стандартам: онбординг, офбординг, адаптация и др.
• Работа с существующими и новыми реферальными источниками.
• Соблюдение требований HR-документации.
• Инициативность и работа над совершенствованием HR-процессов отдела.

Должность предусматривает:

• Опыт закрытия позиций линейных сотрудников в ритейле, производстве или отраслевых компаниях.
• Желателен опыт закрытия руководящих должностей, найма высококвалифицированных специалистов и менеджеров высшего звена - закрытие не менее 3 позиций линейных сотрудников ежемесячно.
• Актуальные воинско-учётные документы (для военнообязанных).
• Владение государственным языком.

Навыки, необходимые для работы:

• Обладаете навыками сорсинга и скрининга кандидатов, умеете проводить HR-собеседования.
• Умение слушать и делать выводы.
• Опыт разработки или участия в разработке/изменении HR-процессов, документировании и контроле исполнения.
• Навыки эффективной коммуникации для решения неоднозначных вопросов (с командой, кандидатами).
• Умение самостоятельно принимать решения (анализ данных, оценка результатов своей работы).
• Открытость к современным тенденциям и изменениям (понимание и принятие принципов гендерного равенства, использование современных технологий - ИИ, BI, реклама, TikTok и т.д.).
• Знание психологии или соответствующее образование (будет преимуществом).

Команда и инструменты:

• HRG - расширяет каналы поиска, строит и оптимизирует бизнес-процессы, контролирует и усиливает работу по закрытию вакансий, занимается онбордингом и офбордингом.
• Ассистент рекрутера - организует и настраивает собеседования, проводит скрининг, занимается сорсингом.
• Система ведения кандидатов и кадров - ATS, HRIS на базе Airtable.
• Бюджеты на рекрутинг - WORK.ua, реклама в каналах, таргетинг и т.п.
• Реферальный бюджет - 25–50 тыс. грн за каждого человека.
• SMM-менеджер - таргетолог.
• Социальные аккаунты корпорации и шефа в Instagram, X, Bluesky.
• Активное продвижение бренда в YouTube.
• Сайт корпорации с вакансиями.
• Реферальные источники в государственных организациях.

Мы предлагаем:

• Участие в проектах по повышению обороноспособности страны.
• Большинство рабочих дней - удалённо.
• Бесплатное питание в заведениях и на производствах FVSM.
• Компенсацию расходов на медобслуживание (индивидуально).
• Жильё и питание в командировках за счёт компании.
• 22 дня отпуска в год (со 2-го года работы).
• Отпускные бонусы за каждый день отпуска.
• Командный бонус за закрытие более 3 вакансий в месяц (25–50 тыс. грн в год за каждого человека, кроме реферальных кандидатов).

Условия работы:

• График 5/2.
• Полная занятость - не менее 22 рабочих дней в месяц.
• Офисы: г. Киев, ул. Франка, пр. Тычины.
• Локация работы: офис и удалённо.
• Командировки: при необходимости для выполнения обязанностей (например, организация процессов в другом городе).