Специалист по обучению и развитию (L&D)

Мы:

  • Команда из почти 8 тысяч сотрудников с уникальным профессиональным опытом;
  • Оператор системы передачи электроэнергии, являющийся частью энергосистемы континентальной Европы ENTSO-E;
  • Современное, прозрачное акционерное общество, которое постоянно модернизирует свои сети и внедряет новые технологии;
  • С 1998 года гарантируем надежность энергоснабжения потребителей и энергетическую безопасность страны.

Мы предлагаем:

  • Стабильность: официальное трудоустройство, регулярная и прозрачная заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Развитие: корпоративные тренинги, профессиональное обучение, система дистанционного обучения;
  • Масштабные проекты: проекты по развитию сети, ИТ-проекты, внедрение законов Украины в сфере энергетики в соответствии со стандартами ЕС;
  • Баланс работы и личной жизни: гибкий график работы, возможность работать удаленно;
  • Дополнительные гарантии: корпоративный врач, медицинское страхование, поддержка отцовства, выплаты мобилизованным коллегам, ежегодная материальная помощь на оздоровление;
  • Возможность профессионального роста и развития;
  • Интересные и важные задачи, которые влияют на развитие страны;
  • Возможность бронирования.

Основные задачи:

  • Организация и процесс развития и обучения сотрудников НЕК «Укренерго»:
    • Сбор потребностей в обучении от структурных подразделений, составление плана профессионального обучения;
    • Формирование заявок на обучение в учебные центры (как внутренних, так и внешних);
    • Координация процедур закупки учебных услуг (подготовка РПЗ, актуализация закупок, согласование тендерной документации, проектов договоров и т.д.);
    • Организация получения и согласования первичных документов по прохождению обучения (акты приемки-передачи предоставленных услуг, счета, договоры);
    • Подготовка распорядительных документов о направлении на обучение;
    • Подготовка отчетных документов по результатам прохождения обучения сотрудником и передача их в соответствующие подразделения;
    • Учёт прохождения сотрудниками мероприятий по развитию и обучению в электронных системах.

Наши ожидания:

  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы в организации обучения будет преимуществом;
  • Аккуратность и внимательность при работе с документами и цифрами;
  • Умение конструктивно вести коммуникацию в различных ситуациях;
  • Способность достигать результата;
  • Владение английским языком не ниже уровня Intermediate;
  • Профессиональное владение программами Word, Excel, PowerPoint, Outlook.