Керівник HR-напрямку (Middle)

Твої майбутні обов’язки

• Повний цикл закриття вакансій у нових та діючих командах (розробники, проджект менеджери, Jira адміністратори та інші ролі).
• Побудова стратегій пошуку та відбору кандидатів у стислі терміни.
• Тісна співпраця з наймаючими менеджерами для швидкого та ефективного процесу.
• Менторство та навчання, створення безпечного простору для розвитку інших.
• Ініціювання змін і покращень у процесах.

Досвід та навички

• Щонайменше 3 роки досвіду у закритті технічних та нетехнічних вакансій.
• Знання технологій та ринку: розуміння, де шукати потрібних фахівців (інженери, supply chain, кібербезпека).
• Розвинені комунікативні навички для точного визначення «свого» кандидата.
• Креативний підхід у пошуку кандидатів поза класичними каналами.

Що ми пропонуємо

• Роботу у сфері, яка реально впливає на хід історії.
• Бронювання військовозобов'язаних (за умови наявності документів).
• Відпустка - 24 календарні дні на рік + вихідний на день народження.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Доступ до корпоративних програм навчання та розвитку.
• Подарунки на день народження.
• Підтримка протягом випробувального терміну: чіткі KPI, документація та ментор.

Де працювати

Офіс на правому березі Києва, зручний та сучасний простір для роботи.