Инженер VoIP/Телефонии (SIP/IMS)

Требования:

  • Высшее техническое образование (желательно в сфере IT, телекоммуникаций или электроники).
  • Опыт работы с IP телефонией от 1-2 лет.
  • Знание протоколов SIP, RTP, RTCP.
  • Опыт настройки и обслуживания IP АТС (например, Asterisk, OpenSIPS).
  • Понимание принципов работы VoIP шлюзов, SIP-транков, DID/DDI номеров.
  • Знание основных сетевых технологий: TCP/IP, NAT, QoS, VLAN, DHCP, DNS.
  • Знание и понимание аудиокодеков (G.711, G.729, OPUS, iLBC и др.).
  • Возможность диагностики и устранения проблем с связи (анализ журналов, отслеживание SIP, tcpdump, Wireshark).
  • Знание и умение работать с телефоней в облаке (SIP-провайдеры, облачная АТС).
  • Навыки работы с Linux (bash, systemd, настройки сети).

Основные обязанности:

  • Настройка, администрирование и поддержка IP-АТС (Asterisk, OpenSIPS).
  • Организация и поддержка SIP-транков, маршрутизация входящих и исходящих звонков.
  • Обеспечение стабильности работы телефонной инфраструктуры.
  • Анализ логов, мониторинг и устранение инцидентов в работе VoIP-связи (диагностика SIP-сессий, работа с Wireshark, tcpdump).
  • Настройка QoS и других сетевых параметров для оптимизации голосового трафика.
  • Работа с аудиокодеками (G.711, G.729, OPUS и др.), оптимизация использования кодеков в зависимости от пропускной способности каналов.
  • Поддержка безопасности IP-телефонии (TLS, SRTP, fail2ban, обход NAT, защита от SIP-атак).
  • Документирование настроек и процедур.
  • Взаимодействие с провайдерами телефонии, техническая поддержка пользователей внутри компании.
  • Развитие существующих систем телефонии.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство, работа в офисе или гибридный формат с 09:00 до 18:00 (с возможностью корректировки).
  • Достойную заработную плату и систему начисления бонусов.
  • Программу медицинского страхования.
  • Оплачиваемый отпуск (24 рабочих дня) и больничный.
  • Необходимую технику для работы и мобильную связь.
  • Большую базу обучающих онлайн-курсов для самостоятельного развития.
  • Корпоративные скидки на продукцию компании.
  • Компенсацию оплаты проездных билетов на общественный транспорт.
  • Обустроенное укрытие.
  • Работу в компании, которая следит за трендами, ценит идеи сотрудников и развивается вместе с ними.